Door de opkomst van AI worden zwakke plekken in systemen steeds sneller ontdekt. Wat eerst weken duurde, kan nu in korte tijd worden gevonden én misbruikt.

Een conflict met uw werkgever kan veel onzekerheid geven. Denk aan discussies over functioneren, ziekte of ontslag. Het is dan belangrijk om te weten waar u op moet letten.

In een vorige post bespraken wij de verhoogde drempel voor aansprakelijkheid bij sport- en spelsituaties. Een overtreding van de spelregels leidt niet automatisch tot aansprakelijkheid. Die verhoogde drempel geldt voor gedragingen die voldoende verband houden met de normale speluitoefening en de daarbij behorende te verwachten risico’s.

Heeft u een eigen product, techniek of merk ontwikkeld? Dan kunt u ervoor kiezen om een ander bedrijf toestemming te geven om dit te gebruiken. Dat heet het verlenen van een licentie.

In de Tweede Kamer wordt een wetsvoorstel besproken dat gevolgen kan hebben voor ouders die te maken krijgen met gezag of omgangsregelingen.

Als u het niet eens bent met een uitspraak van de rechter, kunt u in veel gevallen in hoger beroep. Dat doet u met een zogenoemd beroepschrift: een officieel document waarin u uitlegt waarom u het niet eens bent met de beslissing.

Wanneer een werknemer langdurig ziek is, moeten werkgever en werknemer samen werken aan re-integratie. Na twee jaar beoordeelt het UWV of voldoende inspanningen zijn geleverd. Dat heet de re-integratietoets.

Uit onderzoek van het WODC blijkt dat Nederlanders vaker te maken krijgen met juridische problemen, maar minder snel stappen ondernemen. Het gaat bijvoorbeeld om kwesties rond werk, huur, overeenkomsten of aansprakelijkheid.

Onze advocaat Amanda heeft één grote passie: voetbal. Op het veld ziet zij het regelmatig gebeuren: een gescheurde voorste kruisband, vaak in combinatie met meniscusletsel.

Veel mensen wachten te lang met juridisch advies of weten niet wat ze kunnen verwachten. Met een goede voorbereiding haalt u meer uit een eerste gesprek.

Per 1 januari zijn de griffierechtbedragen verhoogd met bijna 3 procent. Griffierecht is het bedrag dat moet worden betaald aan de rechtbank of de Raad van State bij het starten van een procedure of het instellen van hoger beroep.

Vorige maand lanceerde Slachtofferhulp Nederland een nieuw platform: Jij was daar ook.

Met de feestdagen in zicht kijken wij terug op het afgelopen jaar. Een jaar waarin wij veel cliënten mochten bijstaan bij uiteenlopende juridische vragen, zowel privé als zakelijk. Wij waarderen het vertrouwen dat u ons daarin heeft gegeven.

In strafzaken duiken twee termen regelmatig op: voorlopige hechtenis en pro-formazitting. Voor slachtoffers zijn dit belangrijke momenten in het proces, maar de betekenis ervan is niet altijd duidelijk. Hieronder leggen wij het je uit.

Bron: Mr. Amanda Tibbe

Soms zeggen de kleine lettertjes in een contract meer dan u denkt.

Kleine lettertjes mogen niet alles bepalen.

De Europese AI-wet, ook wel de AI Act, zou vanaf 2026 strenge regels opleggen aan bedrijven die AI gebruiken. Maar er is iets veranderd: de Europese Commissie overweegt een pauze voor delen van de wet.

Op 19 mei 2025 heeft de Rijksoverheid het wetsvoorstel 'Meer zekerheid flexwerkers' gepubliceerd. Dit voorstel beoogt de positie van flexibele arbeidskrachten, zoals oproepkrachten en uitzendkrachten, te versterken. Belangrijke punten uit het voorstel zijn:

Een recente zaak over twee elektrische tandenborstels laat zien: niet alles wat op elkaar lijkt, is automatisch een kopie.

Een recente uitspraak van de kantonrechter laat zien hoe belangrijk het is dat werkgevers zorgvuldig omgaan met conflicten op de werkvloer. Een logistiek medewerker werd op staande voet ontslagen na een duw tijdens een discussie met een leidinggevende. De rechter oordeelde dat dit ontslag onterecht was – de werknemer moet worden teruggenomen.

Wetswijzigingen 2025: wat verandert er per januari?

Huisman Advocaten te Goes zoekt een advocaat-stagiaire

Huisman Advocaten te Goes zoekt een advocaat-medewerker personen- en familierecht

Wordt het concurrentiebeding afhankelijk van salaris?

Nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht: het kabinet kondigt aan belangrijke wijzigingen door te voeren in de regels omtrent concurrentiebedingen.

Te laat ingediend beroepschrift?

Bestuursrechters gaan soepeler om met deze termijnoverschrijdingen.In een recente uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) komt er goed nieuws voor wie de termijn voor het indienen van bezwaar- of beroepschriften heeft overschreden.

Familierecht in Cijfers: Aantal Scheidingen in Nederland

Een neerwaartse trend in het aantal echtscheidingen biedt een geruststellend beeld.

Stijging van faillissementen in 2023

Uit recente cijfers van het CBS blijkt dat het aantal bedrijven dat failliet gaat aanzienlijk is gestegen. In 2023 gingen maar liefst 3.271 bedrijven over de kop, wat een toename van 50% betekent vergeleken met het voorgaande jaar. Vooral in sectoren zoals horeca en handel zijn er opvallend veel faillissementen te zien.

Griffierechten 2024: Verlaging Goedgekeurd door Ministerraad

De griffierechten 2024 worden met maar liefst 13,5% verlaagd. Deze kosten, die men betaalt om een zaak voor de rechter te brengen of zich in de rechtbank te verdedigen, zullen voor vrijwel alle zaken minder worden. Uitzonderingen zijn civiele zaken boven €100.000 en zaken bij het Netherlands Commercial Court.

Griffierechten in 2022 gaan fors omhoog: het kan interessant zijn dit jaar nog een procedure op te starten.

De griffierechten in 2022 in civiele zaken gaan fors omhoog: het kan interessant zijn dit jaar nog een procedure op te starten, zodat hogere kosten vermeden worden.

Wet franchise op 1 januari 2021 in werking getreden

Op 1 januari 2021 is ons Burgerlijk Wetboek (BW) aangepast in verband met de invoering van regels omtrent de Franchiseovereenkomst (Wet franchise). Al jaren is franchise een vorm van ondernemen in Nederland. Kort gezegd stelt de franchisegever een formule (met handelsnaam) ter beschikking aan de franchisenemer in ruil voor een betaling. Nu is er ook een wettelijke basis.

Nieuwe wettelijke basis om te reorganiseren: de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)

Nieuwe wettelijk basis om te reorganiseren: de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) De Tweede Kamer heeft op 26 mei 2020 ingestemd met de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (de WHOA). De WHOA maakt het voor bedrijven in zwaar beter mogelijk om te saneren door met crediteuren een onderhands akkoord te sluiten buiten het faillissement.

De coronacrisis en het faillissement

Veel ondernemers zitten als gevolg van de maatregelen vanwege de coronacrisis in zwaar weer. Wanneer de schulden niet meer betaald kunnen worden, en de schulden blijven oplopen, kan het faillissement gaan spelen.

Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor het betalen van alimentatie.

Voor  werknemers in dienstverband  zullen de gevolgen veelal meevallen  in verband met de maatregelen van de overheid (uitbetaling van 90% van het loon van de werknemers  door de overheid aan de werkgevers). Een mogelijk verlies voor de werknemer kunnen de variabele vergoedingen zijn.  In die situatie kan besproken worden dat de tijdelijk te betalen alimentatie gebaseerd wordt op de vaste inkomsten en dat de variabele inkomsten later op basis van een bepaald percentage alsnog verdeeld gaan worden.

De gevolgen van de Corona-crisis op de verhuurder van bedrijfsruimte. Een korte beschouwing.

Dat de huidige corona-crisis een grote invloed heeft op de wereldwijde economie zal inmiddels voor een ieder wel duidelijk zijn geworden. Ondanks dat de Nederlandse regering (nog) niet heeft gekozen voor een algehele “lock-down” zijn de genomen maatregelen duidelijk merkbaar, ook voor de huurders en verhuurders van bedrijfsmatig onroerend goed. Daarbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan de huurders en verhuurders van winkelruimte (of zogenaamde “290-bedrijfsruimte”). Het doel van de maatregelen van de overheid is immers om verdere verspreiding van het virus tegen te gaan, onder meer door mensen te verbieden samen te scholen. Naaste een gedwongen sluiting van de horeca heeft dit ook effect op retail winkels, die de bezoekersaantallen en daarmee de omzet sterk zien teruglopen.

Huisman Advocaten Corona Dag

Op donderdag 30 april 2020 is het mogelijk een gratis intakegesprek te hebben met een van de advocaten van Huisman Advocaten. Dit kan op afstand per telefoon of via skype, maar in urgente zaken kan het gesprek bij ons op kantoor te Goes plaatsvinden (uiteraard met inachtneming van de nodige voorzorgsmaatregelen).

Corona en alimentatie. Wat als ik de alimentatie niet meer kan betalen? Is wijziging mogelijk?

Corona en alimentatie. Wat als ik de alimentatie niet meer kan betalen? Is wijziging mogelijk? Op dit moment heeft bijna iedereen te maken met nadelige financiële gevolgen vanwege het coronavirus. Mensen die ondanks de maatregelen van de overheid niet in staat zijn om de rekeningen nog te betalen of die überhaupt niet voor de compensatiemaatregelen van de overheid in aanmerking komen of mensen wiens contract van bepaalde tijd als gevolg van de crisis niet wordt verlengd. Hoe zit het dan met de verplichting om alimentatie te betalen? Wanneer u juridische hulp nodig hebt, kunt u met onze advocaten in Goes contact opnemen via 0113 – 211640 en/of infogoes@huismanadvocaten.nl

Het recht en Corona

Het Corona-virus zorgt inmiddels helaas voor grote problemen. Dit heeft ook verstrekkende juridische gevolgen. Afspraken kunnen bijvoorbeeld niet of moeilijker nagekomen worden. Huisman Advocaten licht dit hieronder verder toe. Wanneer u juridische hulp nodig hebt, kunt u met onze advocaten in Goes contact opnemen via 0113 – 211640 en/of infogoes@huismanadvocaten.nl

Huisman Advocaten treft ook maatregelen tegen het Corona-virus

Ook wij hebben maatregelen genomen om de veiligheid van onze medewerkers en cliënten te waarborgen. Persoonlijk contact proberen wij tot een minimum te beperken. Ondanks het Corona-virus vinden wij het echter van belang om u bij te kunnen blijven staan en te kunnen helpen met uw juridische problemen.

Seminar Huisman Advocaten d.d. 28 november 2019

Op 28 november 2019 organiseerde Huisman Advocaten een seminar over het (nieuwe) arbeidsrecht. De presentatie is beschikbaar gesteld.

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Grote wijzigingen voor de oproepovereenkomst, payrolling en het ontslag.

Vanaf 1 januari 2020 worden diverse wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht via de Wet arbeidsmarkt in balans. De wijzigingen zien op tal van zaken. Werkgevers doen er verstandig aan direct te bekijken of zaken aangepast moeten worden.

Het einde van het 'slapende dienstverband'

Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad een beslissing gegeven die grote gevolgen heeft voor slapende dienstverbanden.