Arbeidsrecht

Wat is arbeidsrecht?

Het arbeidsrecht gaat over de (juridische) verhouding tussen een werkgever en werknemer. Iedereen krijgt te maken met het arbeidsrecht en onze advocaten hebben de expertise om u te voorzien van gespecialiseerd advies. Wij adviseren zowel werkgevers als werknemers en kunnen u in ieder stadium van de arbeidsrelatie adviseren. Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen bij aanvang van de arbeidsrelatie de arbeidsovereenkomst opstellen en/of beoordelen. Tijdens de arbeidsrelatie kunnen onze advocaten u bijvoorbeeld adviseren omtrent het (eenzijdig) wijzigen van de arbeidsvoorwaarden en ontslagmogelijkheden. Ook na afloop van de arbeidsrelatie kunnen er problemen ontstaan tussen een werkgever en werknemer, waarbij deskundig advies door één van onze arbeidsrechtadvocaten gewenst en verstandig is.

Diensten

Onze advocaten kunnen u in de volgende gevallen van dienst zijn:

• Het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, bedrijfsreglementen en personeelshandboeken;
• Advisering omtrent de flexibele schil (ZZP, uitzending en payrolling);
• Advisering omtrent bijzondere bedingen zoals over een concurrentiebeding, een relatiebeding en/of een proeftijdbeding;
• Geschillen over en wijziging van arbeidsvoorwaarden zoals loon, functie, cao en/of pensioen;
• Geschillen tijdens arbeidsongeschiktheid en/of ziekte;
• Aansprakelijkheid van een werknemer of werkgever bijvoorbeeld door een arbeidsongeval;
• Gelijke behandeling (discriminatie);
• Vragen van en/of omtrent de ondernemingsraad (medezeggenschap);
• Ontslag op staande voet van een werknemer of ontslag van een statutair bestuurder;
• Opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst;
• Ontslagvergoedingen zoals de transitievergoeding en billijke vergoeding;
• Onderhandelen over en opstellen van een beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst);
• Reorganisaties;
• Sociale zekerheid;
• Advisering omtrent implementatie van nieuwe wetgeving.

Hoe zit het met de kosten?

Vaak worden de kosten in arbeidszaken van de werknemer afgewenteld op de werkgever via een beëindigingsovereenkomst. Veel arbeidszaken eindigen in een vertrekregeling en de werknemer wordt dan tegemoetgekomen in de juridische kosten.

Waarom Huisman Advocaten uit Goes in Zeeland?

Onze advocaten hebben een specialistenopleiding gevolgd (Grotius Arbeidsrecht) en volgen regelmatig cursussen om hun kennis up-to-date te houden. Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij – ook op basis van gefinancierde rechtsbijstand – en zijn uw vaste aanspreekpunt om arbeidsrechtelijke geschillen te voorkomen en op te lossen.

De arbeidsrechtadvocaten van Huisman Advocaten te Goes in Zeeland onderscheiden zich van andere advocaten door hun snelle en oplossingsgerichte aanpak. Wij voorkomen escalatie en verliezen het emotionele aspect – wat er vaak is bij arbeidsrechtgeschillen – niet uit het oog. Het bereiken van een voor onze cliënt(e) aanvaardbare oplossing is het uitganspunt. Als het echter tot een gerechtelijke procedure komt zullen wij uw belangen behartigen en met onze proceservaring voor u het beste resultaat bereiken.

Zoekt u een arbeidsrecht advocaat of heeft u een vraag over het arbeidsrecht?

Onze advocaten Kees van Overloop en Marnix IJzelenberg hebben met succes de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht gevolgd en zijn lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (http://www.vaan-arbeidsrecht.nl/).

Neem direct contact met ons advocatenkantoor te Goes in Zeeland op via 0113-211640 voor een gratis kennismakingsgesprek. Als u een vraag heeft of advies nodig heeft over het arbeidsrecht kunt u vrijblijvend contact opnemen met één van onze arbeidsrechtspecialisten.